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  • 企业公司的五险一金一定要交吗

    其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，另外，住房公积金也是由用人单

  • 按最低标准来交五险一金，对个人来说有啥影响呢？

    虽然说，按照最低标准去缴纳五险一金，对于企业可以减少用人成本，对于职工来说到手的工资会多一些，看起来是双赢，其实长远来看只会影响职工个人的权益。首先影响到养老保险的缴费指数。大家...

  • 五险一金缴纳标准

    可. 1个回复> 问：如何交五险一金 1个回复> 五险一金如何使用?1个回复>五险一金怎么转移?1个回复>问：广州市生育保险、广州医保定点医. 1个回复> 社保卡掉了怎么补办？1个回复>

  • 企业五险一金能不能只缴纳最低标准

    公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额...

  • 五险一般公司交多少

    一般来说，企业和员工的缴费比例是相等的，即各占一半。以养老保险为例，企业和员工的缴费比例都是8%，即企业缴费8%，员工个人缴费8%。医疗保险的缴费比例是企业缴费10%，员工个人缴费2%。失业保险的缴费比例是企业缴费1%，员工个人缴费0.5%。

  • 企业交五险一金

    1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

  • 五险一金缴纳基数标准

    养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1 查看全部> 计算五险一金的基数，公司应该按照这个基数来缴纳 五险一金吗？ 您好，应该按照您的全部工资来计算，绩效、提成、奖金等也应该包括在内。

  • 公司首次为员工缴纳“五险一金”，究竟是怎么“办理”的呢？

    第五：失业保险到当地社保部门失业办办理登记手续，携带企业执照、税务登记证、财务报表、工资表、职工名册，领取失业保险登记单...

  • 公司交五险一金和个人交有什么区别

    以上就是本次店铺小编为大家分享的公司交五险一金和个人交的区别是什么，个人缴纳不能缴纳基本的五险一 金，只能缴纳其中的养老保险和医疗保险，希望我的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，...

  • 五险一金按最低标准交是多少

    养老部分由单位承担两成， 劳动者 个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保

企业交五险一金的标准

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