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  • 任正非:20多年的奋斗实践,让我明白了批判的重要!

    此外，任正非反复强调“开放、妥协、灰度”是华为文化的精髓，是一个领导者的风范，这其中又有着怎样的故事？来源 / 正和岛（ID：zhenghedao） 编辑 / 木头人 ▌世界上只有善于自我...

  • 任正非：领导人重要的素质是方向、节奏

    （任正非反对为变革而变革，提出了“灰色管理”的概念，管理要适合国情；在具体实践中，坚持“七反对”，即“坚决反对完美主义，坚决反对繁琐哲学，坚决反对盲目的创新，坚决反对没有全局效益提升...

  • 任正非：在实践中培养和选拔干部

    任正非：对公司来说，要避免对干部评价的片面性，也要求大家不要赶热潮，永远保持前进的态势，永无止境。公司的发展是阶段论的，是一个阶段一个阶段地发展，但是，核心竞争力的目标是不断论的。...

  • 任正非:以领导力服人

    任正非:以领导力服人[J];现代企业文化(上旬);2016年09期 2 吴晓波;华为的每个“命运时刻”，任正非都讲了什么[J];财富生活;2021年01期 3 华为“舵手”任正非[J];科学大观园;2019年18期 4 为企业...

  • 任正非是否是一位有效的领导者？如何评价其优劣势？

    在企业管理的实践中，如何把领导者的信仰转化为每一个人的信仰，显然是非常艰巨、非常细致、非常艺术化的长期工作。企业不是搞文...

  • 任正非的领导秘诀

    任正非的领导秘诀任正非的领导秘诀在于其坚定的意志、远大的战略眼光、以人为本的管理哲学和永不停歇的创新精神。任正非作为华为的创始人，以其卓越的领导才能将华为推向了全球通信行业的顶峰。他的领导秘诀体现在多个方面。首先，他具...

  • 任正非：什么样的人，我选他当领导！

    不易被人们轻易发现，真理是表面看不到的，也是感觉不到的，需要深入思考反复实践才能获取。只有少数人才善于在自己的深入思考中...

  • 任正非：公司长青之道，核心在于领导力强与管理严

    在探讨领导力的精髓时，古人的智慧与现代企业家的实践不谋而合。传统观念中，君子有三种面貌：远观庄重、近处温和、言谈严厉。这一描述，恰如其分地映射了现代...任正非以其威严而不失亲和的领导风格，引领华为从初创走向辉煌。...

  • 任正非：对基本法的每句话都清楚明白了，你就具备了当领导的资格

    任正非指出，基本法是使华为可持续发展的一种认同的记录。但学习的目的是实践，如果《华为基本法》不能落实到具体工作当中，那它的意义也不大。“不去做实，就没有必要学习。我们的目的是实现公...

任正非领导实践

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