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企业到最后拼的是什么？拼的是人才！对于人才，华为的创始人任正非是这样是这样认为：二战时的德国和日本。德国因为不投降，最后被炸得片瓦...
对于人才，华为的创始人任正非是这样是这样认为：二战时的德国和日本。德国因为不投降，最后被炸得片瓦未存，除了雅尔塔留下准备开会，其余地方全被炸成平地。日本也受到了强烈轰炸，如果不投降，美军也要全部炸平，最终日本采取了妥协...
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任正非说：
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。[明天感悟]：记得“拔苗助长”这个故事，就是欲速则不达。人一但想快
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华为内部矛盾激化 任正非紧急调薪对标日德企业？
9月11日，任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。文件显示，任正非要求华为对标日本、德国企业，为此调整员工薪酬、奖励机制，打造工匠精神。
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任正非如是说：我讲两个故事，二战时的德国和日本。德国因为不投降，最后被炸得片瓦未存，除了雅尔塔留下准备开会，其余地方全被.
任正非如是说：我讲两个故事，二战时的德国和日本。德国因为不投降，最后被炸得片瓦未存，除了雅尔塔留下准备开会，其余地方全被炸成平地。日本也受到了强烈轰炸，如果不投降，美军也要全部炸平，最终日本采取了妥协的方法，保留天皇...
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任正非签发文件称对标德国日本，找到华为质量文化的哲学体系
9月11日，华为创始人任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。文件中任正非主要讲了四方面内容：一是对作业类员工的考核要逐步走向科学的量化管理；二是注重...
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还我晚舟
今年5月任正非在接受德国电视一台采访时坦言：“其实我个人已把生死置之度外，并不觉得...
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华为内部矛盾激化 任正非紧急调薪对标日德企业？
9月11日，任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。文件显示，任正非要求华为对标日本、德国企业，为此调整员工薪酬、奖励机制，打造工匠精神。任正非表示，这次...
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任正非签发文件称对标德国日本 关注华为质量文化
9月11日，华为创始人任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。在这份题为《科学的量化、简化管理，关注技能与经验的积累，培育工匠文化—劳动工资科向任总...
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任正非签发文件称对标德国日本 关注华为质量文化
9月11日，华为创始人任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。在这份题为《科学的量化、简化管理，关注技能与经验的积累，培育工匠文化—劳动工资科向任总...
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任正非签发文件称对标德国日本，找到华为质量文化的哲学体系
9月11日，华为创始人任正非签发的一份关于培育工匠文化的文件，被公布在华为内部论坛心声社区上。文件中任正非主要讲了四方面内容：一是对作业类员工的考核要逐步走向科学的量化管理；二是注重...
任正非签发文件称对标德国日本
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