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学习宣传贯彻习近平法治思想
2024-08-29 以案释法：员工拒绝异地调动被公司以旷工为由开除，可以要求赔偿吗？2024-08-26 以案释法：劳动者可以自行放弃缴纳社保费吗？2024-08-26 说法论典：用人单位调整绩效工资，劳动者...
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【以案释法】单位未缴纳基本医疗保险费，职工患病后可报销的部分医疗费谁来承担？
员工患病、负伤的医保待遇由社保部门承担；如果用人单位未参加医疗保险，则该部分医疗费用由单位承担。如果用人单位没有按规定给职工报销合理的住院医疗费用的，职工可以书面形式向当地社会保险行政部门投诉，或通过劳动争议仲裁的途径...
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【以案释法】以订货为名，行诈骗之实，离职员工竟然坑骗老客户！永靖县人民检察院
广大群众要提高自我保护意识，交易时务必要求对方出示相关证件和手续，确定交易的真实性、合法性，并且要随时关注对方是否按合同约定正常履约，不能轻信对方开出的“空头支票”。在遭遇诈骗后，要注意保存好相关聊天、转账记录，并及时报案。
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你确定你真的懂社保？以案释法详解社保的种种好处
刘女士是在重庆参加的职工医保，但是在昆明居住期间急病入院。如何用医保报销成了大难题。按照以往的惯例，刘女士需要先交了这笔钱，再拿着住院病历、费用清单、住院发票、出院小结等材料回到重...
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【法治在线—以案释法】第二十期：你确定你真的懂社保？新乡网
刘女士是在重庆参加的职工医保，但是在昆明居住期间急病入院。如何用医保报销成了大难题。按照以往的惯例，刘女士需要先交了这笔钱，再拿着住院病历、费用清单、住院发票、出院小结等材料回到重...
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【以案释法】事业编职工身兼二职，能否与企业建立劳动关系？
2013年12月，刘某到青岛某公司从事销售业务员工作，该公司于2013年为刘某缴纳社会保险费至2017年。2019年，双方诉至法院，就双方是否存在劳动关系产生争议。经法院查明，长春市某学校与学校...
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实行包薪制的员工还可以要求加班费吗？——律师“以案释法”之周三劳动篇
以案释法 本案的争议焦点是公司与李某约定实行包薪制，是否还需要依法支付加班费差额。根据法律规定，用人单位可以依法自主确定工资分配方式和工资水平，并与劳动者进行相应约定，但不得违反...
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2020年以案释法第一期：员工在工作时间突发疾病但超过48小时死亡，是否能视同工伤？
基本案情: 潘某系某镇人民政府工勤人员。2018年1月15日上午10时左右，潘某与同事一起在单位财务室工作时突感身体不适，头晕并无法站立，同事发现后立即联系某镇卫生院前来急救，因病情较重，医务人员将其送卫生院并呼某市120急救中心来接诊。当日12时50分左右，潘某被送至某市人民医院...
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【以案释法】降职降薪逼迫员工离开，法院这样判
擅长领域： 合同纠纷 工伤赔偿 劳动纠纷 婚姻家庭 公司法案情简介：2016 年4月26日，甲公司向员工李某发出《录用通知书》，约定岗位为甲公司网络信息部UI设计总监；年收入：300000元，其中：月薪25000元，每年...
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