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员工与他人代打卡，公司是否可以解除劳动合同？
因此，本院认为，被告在12个月内并未累计受到过原告两次书面警告处分，故原告解除双方劳动关系，缺乏法律依据，现被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金98118元，于法不悖，本院予以支持。...
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员工代打卡，单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
离职支付经济补偿金，公司将解除劳动合同，并支付一个月工资为经济补偿金，是否合法？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
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我找人代打卡，公司发现后劝我解除劳动合同（我在此公司服务17年），可以要求一次性补贴吗
若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一...
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员工代打卡伪造考勤记录公司以严重违纪解除合同合法
劳动者互相代打卡的行为，对用人单位考勤管理造成一定影响。对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近日，北京市第二中级人民法院审结了这样一起案件。【案情】...
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【以案释法】员工代打卡伪造考勤记录，单位解除其劳动合同合法吗？
员工代打卡伪造考勤记录 单位解除劳动合同合法吗？劳动者互相代打卡的行为 对用人单位考勤管理造成一定影响 对于劳动者的这种行为 用人单位能够根据此解除劳动合同？又是否合法合规呢？让我们来...
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我们公司规定代人打卡就解除劳动合同可否合法？
如果其中限定代打卡属严重违纪做法，公司可 解除劳动合同 您能够提出您的想法律师在针对您的情况停止判别为您争取最大化利益尽早让律师介入阐明案情，让你的权益到达最大化 你好，一、劳动...
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对于打卡未上班者则解除劳动合同,合法吗
打卡不上班属于矿工是否达到解除劳动合同的程度则看合同约定以及规章制度看合同与规章制度，才能予以判断。视为旷工，但是否达到解除劳动合同的程度则看合同约定以及规章制度。当然，一般情况下这种理由是不够充分的。 ...
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我找人代打卡，公司要求解除劳动合同
我找人代打卡，公司 要求 解除 劳动合同 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请...
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因未打卡解除劳动合同合法吗
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员工与他人代打卡，公司是否可以解除劳动合同？
因此，本院认为，被告在12个月内并未累计受到过原告两次书面警告处分，故原告解除双方劳动关系，缺乏法律依据，现被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金98118元，于法不悖，本院予以支持。...
代打卡被解除劳动合同合法吗
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