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干部动议具体流程
干部动议具体流程法律分析：组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议；...
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干部动议具体流程
干部动议具体流程 法律分析：组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议；...
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干部动议具体流程
1.组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
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干部动议具体流程
1.组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
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中国组织人事报：严格把好动议关
动议的整个流程可以分解成“提出启动意见、综合分析研判、提出初步建议、报告主要领导成员、一定范围酝酿、形成工作方案”等步骤。党委（党组）或者组织（人事）部门，根据工作需要和领导班子...
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干部选任新增动议程序实施半载 中组部将发导读
和2002年出台的旧版《条例》相比，今年1月15日公布实施的新《条例》增加“动议”环节作为干部选任的第一道程序，并以专章写入，足见其重要。专家认为，“动议”环节的增加，能够前移干部选任...
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动议
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