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    增强最低工资标准调整科学性、合理性,逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重。完善国有企业工资分配管理制度。深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,进一步规范薪酬分配秩序。完善...

  • 如何进行年度工资调整

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    会议明确,今年将调整机关事业单位基本工资标准,并指出,这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要...

  • 单位岗位工资不调整合法吗,我说的是基本工资。没免费的吗

    关于岗位工资调整是否合法,关键在于是否遵循了以下原则:1. 调整必须基于有效的规章制度。2. 调整应与员工进行充分协商。若未遵循上述原则,用人单位的岗位及薪资调整可能构成违法行为...

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    ...是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,那么绩效工资的意义是什么呢?让我们一起来看看。绩效工资从本义上...

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    《劳动法》第48条规定,国家企业实行最低工资管理保障社会制度。用人企业单位支付给劳动者的工资不得低于当地居民最低工资管理标准。当地政府每年调整最低工资,作为生活费用,工人平均工资和...

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