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事业单位临时工和聘用制有什么区别
事业单位聘用制也叫正式编制人员，临时工也叫合同制人员，两者主要的区别：工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同...
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编外聘用制编外合同制的具体情况
合同制，通过签订劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。楼X所说的合同制，应该是现在很多事业单位的劳务派遣用工方式。 其实楼X的问题很含糊，因为这两个词不是一个概念没有什么可比性。现实中很多编外人员是通过各种渠道进入岗位的。 以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
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书记员签约方式的区别，80%的人还没搞清楚|书记员|劳动合同|法院|用人单位|聘用制
总的来说都叫 聘用制 。 聘用制 即合同制， 合同制又分为直签和劳务派遣。 什么是直签？ 什么是劳务派遣？ 什么是直签？ 什么是劳务派遣？ 是什么：书记员是人民 法院 和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院（各级法院职能）和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
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聘用制跟编制有什么区别啊
如果是聘用制，签订聘用合同，是不是代表没有编制？湖南公务员考试...
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事业编为啥签聘用合同
事业编是用签聘用合同的方式来确定事业单位与个人的人事关系。聘用合同其决定的不是劳动关系，而是人事关系，聘用合同不受《劳动合同法》的约束。聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的...
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135合同制是什么意思？找法网
合同制的意思是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，也叫聘用制。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布法律依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。扩展资料：企业招用合同工采取公开招
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备案制和合同制一样吗
就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额， 合同到期 之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。 当然，薪资待遇和福利待遇和在编人员也是有差别的，福利待遇、薪资水平等等内容，都是根据签署的合同条款来决定的，没有特殊情况，合同不发生变化，那么你的薪资待遇和福利待遇也是不变的。
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在编教师、合同制教师、非在编教师工资待遇差很多吗？还有什么区别？
需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而 代课教师是由学校自己...
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2022年辽宁省朝阳市建平县事业单位合同制和编制有什么区别
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位聘用制和编制的区别：1、工资开支来...
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