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  • 基层减负“苦处”“难处”在哪?

    一些地方将“考核”事无巨细、深度拆解,甚至搞出了“千分制”“双千分制”等,看似严丝合缝、定责定量,实则多是形式大于实质,表演性质的“量化管理”不可避免地加剧了内耗。以过程过场取代...

  • 同样叫电工证为什么要区分操作证和资格证?

    1.电工证考试分为理论《电工理论知识》考试和《电工实操知识》专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式;专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行制,成绩皆达...

  • 考核本,薄荷

    具体标准,考核时,考核官会告诉你 第一项 四声歌(25分) (四声歌末尾有拼音版) (考察普通话,要求字正腔圆,每个字都读准) 学好声韵辩四声,阴阳上(shang,第三声)去要分明. 部...

  • 关于考核发言稿

    根据会议安排,下面,把我区近几年来开展目标管理考核工作的情况作简要汇报。近几年来,按照市委、市政府的部署,我区在目标管理考核工作中积极探索、大胆实践,精心组织,扎实工作,取得了较好效果。通过落实目标责任制,极大地激发了...

  • 牛建强:科举制是如何产生的

    官员的培养、选拔和考核,其实是密切关联的三个梯级,即学校、科举、铨选。铨选是官员层面的考核;科举是把学生变成官员的环节;学校只是养士的阶段,其取得入学资格的考试即童生试,是不能算作科举考试的一个标准层级的。乡试在宋代称...

  • 科举制是如何产生的

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  • 考核表个人总结教练(8篇范文)个人工作总结

    公务员年度考核表个人自我总结】 20xx年即将结束,下面我对本年度个人工作思想情况简要总结 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法...

  • 交警年度工作总结

    成立千分制考核研判专班,制定《千分制考核办法》,紧锣密鼓地推进十项业务工作考核。优化工作流程。强力推行勤务中队、窗口单位、机关科室三个序列考核预报制度。严格考核奖惩。实行三天一调...

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