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有编制，免笔试，为什么「人才引进」上岸的人却后悔了？
另一面，也有不少人，通过「人才引进」进入事业单位后却后悔了。图源：知乎有人真香有人后悔，「人才引进」是机会还是大雷？ 其实，分析后悔的原因，基本上都是由于...
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除非是高端特殊人才，否则无论多想上岸，都不建议走人才引进？
约定俗成，我们先了解什么是“#人才引进#政策。人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地...
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考公务员一次上岸的几率有多大？
细数上岸历程，你要经历这几大关：有合适报考岗位—通过笔试—通过面试—通过体检、政审，每一关都要刷下很多人。恕我直言：一次考上公务员的几率太小了，大多数考生都在第一次考试充当了“分母...
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区县人才引进有多坑？月薪破万也别去
小编觉得，人才引进因人而异，如果公考或者选调这些途径没有上岸，是可以把人才引进作为一个备选的，可能存在的坑就是同工不同酬...
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公务员递补录取可能性大吗
公务员递补录取可能性大吗机会还是比较大的。公务员中的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次公务员招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低...
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2020年运城人才引进补录调剂
在386个面试考生中，161位获得上岸机会，总体上岸成功率在41.7%，属于比较高的上岸概率了，可见人才引进上岸机会非常大。目前187位考生体检和考察已经开始展开，后续可能会有10%~30%的考生放弃上岸机会，可能还会空出18-56个补录...
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人才引进怎么样，值不值得去？
即便单位有服务期规定，但是可操作的空间很大，考上了可以走的概率很大。
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事业单位递补录取可能性大吗
事业编递补面试的概率是比较低的。递补入围一般指面试递补入围，是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，那么会根据笔试成绩排名（由高到低）由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的...
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国庆前的辅导员，有多难？
另外，替补名单中也多为C9高校毕业生，竞争激烈程度可见一斑。图源：浙江大学 上岸后，“寝食难安” “上岸”辅导员后，并不意味着脱离“苦海”，从此一帆风顺。从高校辅导员的工作职责中可以...
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