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招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。A掌握获取和比较人力资源信息的方法B掌握招聘各环节的技术标准C了解符合录用的人力资源的主要来源D掌握各种招聘所需
（1）掌握获取和比较人力资源信息的方法；
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人员招聘制度（精选7篇）
第十条公司行政人事部区别不同类型人员，按照公司总经理批准的招聘岗位员工任职条件和任职要求，选择合适的招聘方式，实施具体招聘工作。第十一条未经公司领导特批，任何部门不得招用从公司自动离职、或被公司辞退、开除的人员。第十二...
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人员招聘
经市政府研究，决定面向社会为任丘市公安局公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)60名。一、招聘原则和方法坚持公开、平等、竞争、择优的原则. 2022-05-18 本文标签：沧州任丘辅警招聘 ...
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评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有(）考生网
A、公文处理 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、智力测验 纠错 您可能感兴趣的试题 [单选题] 在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指（ ） A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责 B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只是作为联络者、协调者和受用企业的代表 C、企业根据实际需要，将多项
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人员招聘与测评
《人员招聘与与测评》是人力资源管理专业的核心课程，属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分，它主要研究企业在甄选人才过程中应该具备的方法与思路，是一门实用性较强的应用性课程。本课程...
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评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）A．公文处理 B．试题答案
A．公文处理 B．无领导小组讨论 C．角色扮演 D．智力测验 E．性向测验答案是正确答案是：A, B, C,出自广东开放大学系统人力资源管理（专20秋）...
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事业单位公开招聘人员暂行规定
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
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招聘渠道的选择和人员招募的方法
招聘渠道的选择和人员招募的方法下载,培训资料,WORD,所有行业,HRM,中文,中人网,企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。
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护理人员招聘考核的方式不包括：（)。
关于护理人员培训的原则，下列不正确的是：()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业...
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