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人力资源管理系统
人力资源管理系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理...
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人力资源管理系统开发
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人力资源的管理与开发
随着经济的发展,人力资源已经超越物质资源、金融资源成为企业发展的核心资源,人力资源的管理与开发在现代企业的可持续发展中起到了不可或缺的作用,且这一作用已经成为业界的共识,人力资源为促进企业发展做出了不可估量的贡献.在人...
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《人力资源开发与管理》复习资料
人力资源管理的基本原理 1.同素异构原理。借用化学中的一个原理,指事物的成分因空间关系即排列次序和结构形式上的变化而引起不同结果,甚至发生质的变化。2.能级层序原理。借用物理学概念,...
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[图文]人力资源管理《培训与开发》
人力资源管理《培训与开发》 点击文档标签,更多精品内容等你发现~ 知道了 茜茜老师|2020-07-03|暂无评价|0|0|认领|WU53994730的店 内容质量495 用户喜爱558 专业性700 申请加V认证 用知识...
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人力资源开发与管理论文
3.5分(超过80%的文档)3270 阅读 42 25 页 94 KB 本科毕业论文(设计) 题 目: 中小企业的开发与管理 姓 名: 院(系) 专 业:人力资源开发与管理 指导老师: 职 称: 称:
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人力资源
人力资源(Human Resources,简称“HR”)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个...
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《人力资源开发与管理》试题与答案
7.人力资源需求的影响因素不包括(). A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.管理者个人偏好 D.人力资源自身 [答案]:C 8.部门结构模式主要有五种形式,较适应大型企业的应是(). A.事业部制和模拟分权制...
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人力资源管理与人力资源开发含义相同吗?为什么?
一、从概念上讲,人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。二、从实际操作上讲,人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过...
人力资源管理与开发
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