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人力资源开发与管理
全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的...
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人力资源管理与开发
《人力资源管理与开发》是2012年5月1日清华大学出版社出版的图书，作者是赵晓霞，黄晓东，唐辉。
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人力资源管理与开发
人力资源管理与开发 运用现代化的科学方法,有计划地对人力资源进行合理配 置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,为企业创造价值的 活动。...
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人力资源管理与开发
《人力资源管理与开发》是清华大学出版社出版的图书，作者：卢绍华，周玉良。[1] 定价 33.00元[1] 出版时间 2008-4-1 装帧 平装 字数 441000 ISBN 9787302171089 纸张...
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人力资源开发
提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。人力资源开发（Human Resource Development，HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力...
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人力资源管理与开发
《人力资源管理与开发》是2016年清华大学出版社出版的图书，作者是荆炜、周清。
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人力资源开发与管理
《人力资源开发与管理》是2009年浙江大学出版社出版的图书，作者是赵晓东。
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人力资源开发与管理
《人力资源开发与管理》为严新明所著，由江苏科学技术出版社出版，书籍内容主要涉及人力资源管理的研究即对总体人力资源的战略规划。
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人力资源管理与开发
《人力资源管理与开发》是清华大学出版社 出版的图书，作者：卢绍华，周玉良。
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人力资源管理与开发（第4版）
《人力资源管理与开发（第四版）》是由窦胜功、卢纪华、周玉良创作出版的图书。
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