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  • 什么是人力资源管理

    是指通过一系列管理活动，对企业或组织内部的人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以满足组织当前及未来发展的需要，知名度高组织目标的实现。这些活动包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等。

  • 人力资源的性质是什么

    人力资源的性质是什么人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素，是社会实现经济发展和人类进步的 重要力量这是爰汇网小编整理的人力资源的性质是什么，希望你能从中得到感悟！ ...

  • 人力资源的的主要作用是什么

    人力资源具体的两个作用分别是：管理作用和实践作用。下面 固原优路 小编带大家详细了解下。1、人力资源的实践作用 人力资源业内一直比较喜欢“实践”，以下是人力资源业内较赞同的“实践”，...

  • 做人力资源要具备什么能力

    做人力资源要具备电脑操作技能、基本商务礼仪、学习能力、亲和力、沟通协调能力、执行能力与抗压能力、了解心理学相关知识，具有较高情商。1.电脑操作技能：熟练操作office软件（word，excel，powerpoint） 2.基本商务礼仪：作为企业HR，在某种意义上讲代表企业的形象，比如在招聘中给求职的总体印象完全代表了企业的形象，所以作为HR来讲，必须熟知基本商务礼仪规范，并在日常工作中时刻保持专业形象。 3.学习能力：HR日常工作涉及

  • 人力资源中的JD是什么意思？HR人力资源管理案例网

    有朋友英文不是太好，问小编在 人力资源 中有个词”JD“是什么意思？其实小编的英文也不行，但肯定知道这里JD绝对不是 京东 的意思。在询问了专业人士之后，才知道JD是英文”Job Description...

  • 人力资源局是干什么的

    人力资源局是干什么的 人力资源社会保障局的职能是：1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源.

  • 人力资源的HRM、HRD、CHO分别是什么意思？

    人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。 2.HRD=Human Resource Development人力资源开发 HRD是Human Resource Development人力资源开发的缩

  • 人力资源是学什么的 什么是人力资源管理

    1、人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  • 人力资源有哪些证书 人力资源分类都有什么证书

    1、有人力资源管理师证，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 ...

人力资源是什么

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