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  • 人力资源管理专业学什么课程

    人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  • 国有企业人力资源管理专题培训班

    【 培训 证书】 浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。 【课程设置】 课程仅供参考，可根据委托单位量身 定制 培训课程 。 【培训方式】 面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“ 送教上门 ”等多种方式可供选择。

  • 人力资源的培训方法有哪些

    人力资源培训方法 一.公司内部老师的内部培训。此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师，有两种做法，一种是内部的管理人员作为主讲人且根据企业内部的培训资料对员工进行培训，不是专职的培训人员，但根据实际情况可以外派参加外部培训课程，要根据其岗位的具体需要而设定;另一种是由专职内部培训师去外面听各种公开课，然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。 二.公司外部老师的内部培训 企业...

  • 人力资源培训案例

    人力资源培训案例具体来讲，可以从以下几个方面着手： 1、人力资源培训案例在设计薪酬结构时。将员工岗位技能的提升与其经济效益直接挂钩，把"岗位技能工资"作为员工薪酬的重要组成部分。

  • 人力资源管理培训的目的

    动态培训课程是根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析，这类培训是保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才支持。结构化的培训体系模型不难理解，固定培...

  • 人力资源服务——培训管理（参考版）

    新员工培训课程具有强大的理论体系支撑，专业的研发队伍，丰富的企业实践案例，经验丰富的顾问团队，科学的教学法帮助企业新员工迈出成为专业职场人士的第一步。经过多年来在新员工

  • 人力资源培训

    人力资源培训哪家好？请到培训 通人力资源培训频道查找最新最全的人力资源培训,人力资源培训班,人力资源培训机构,人力资源培训学校等相关信息。

  • 企业人力资源管理课程

    培训对象：高层管理 中层管理 基层主管 课程收益 建立人力资本思维结构，认清人力资本的核心本质 掌握当前企业人力资源管理的五大趋势 有效理解人力资源管理的五大环节 把握直线干部在...

  • 中高层管理人员人力资源管理技能培训

    企业人力资源管理八大核心技能培训课程 （MHRS） （学员经实际工作模拟测试合格后，获颁发《企业人力资源管理八大核心技能胜任力》证书《KCIofHRM》） 培训收益 企 业：1，提升公司和...

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