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人事代理可以随便解雇吗
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。
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人事代理的方式聘用可以随便解雇员工吗
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。
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人事代理的方式聘用可以随便解雇员工吗
单位的人事代理，如果没有严重违反 公司 的规章制度和触犯国家 法律法规 法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付 赔偿金 。《中华人民共和国 劳动合同...
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单位的人事代理会被随意辞退吗？360问答
单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家 法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人 单位无故辞退劳动者，需要向劳 动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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人事代理会被辞退吗？360问答
人事代理会被辞退吗？法律分析：单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《...
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事业单位人事代理会被辞退吗
单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
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单位的人事代理会被随意辞退吗
单位的人事代理 头头由方迅束未，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家 法律法规法，是不能被随意辞退 的，如果用人单位无 故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法 》第四十八条 用人单位违反 ...
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单位的人事代理会被随意辞退吗
单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》升镇第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能念笑高继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规仔尺定支付赔偿金。
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人事代理人员能随便开除吗
单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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