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按规定产假为158天，公司只给98天怎么办？产假工资又该如何计算
公司只给98天产假，合法吗？为什么我们的产假是158天？很多人可能以为，这158天的产假是法律规定的，其实不然。《劳动法》第62条...
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新产假158天是怎么算的
二、产假158天单位只给休98天可以告吗 产假98天是合理的，而产假158天并不是每一个地方都有。根据《女职员劳动保护特别规定》第7条，女职员在生育期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假和15...
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山西省产假规定158天，单位只给98天，合法吗？找法网
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。 未面谈及查看证据材料，律师回答...
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产假158天只发98天补贴对吗
...假158天只发98天补贴对吗 1、是合法的。这是因为国家规定的生育津贴只有98天，而剩下的60天是地方政策给予的产假奖励。这部分工资应由用人单位支付，视为出勤，福利待遇不变。2、生育津贴.
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单位规定女职工的产假只有98天，严重少于国家规定的158天，请问这样合法吗？
我就职于肥城一所小学，单位规定女职工的 产假 只有98天，严重少于国家规定的158天，请问合法吗？另外，产假期间没有发放过生育基金，但是工资照发，请问这样合法吗？谢谢！单位规定女职工的产假只有98天，严重...
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法定产假158天可是单位只给98天
法定产假158天可是单位只给98天,本视频由科圣律师事务所谢律师提供,2910次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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国家地方规定产假158天，单位只有98天，我想休158天该怎么办
国家地方规定产假158天，单位只有98天，我想休158天该怎么办 我们也只有98天 但是同事是快休完98天的时候再请了半个月事假， 我打算请个一个月事假 反正哺乳期公司不能辞退你 我们公司是158天 ...
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产假158天单位只给90天合法么
一、产假158天单位只给90天合法么 1、产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江...
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公司给产假98天，XX局说产假158天，但是生育津贴只报销98天，问一下合法吗，剩下的60天怎么办
公司给 98天，XX局说产假158天，但是生育津贴只报销98天，问一下合法吗，剩下的60天怎么办报销生育津贴需要的材料：用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤...
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按规定产假为158天，公司只给98天怎么办？产假工资又该如何计算
公司只给98天产假，合法吗？为什么我们的产假是158天？很多人可能以为，这158天的产假是法律规定的，其实不然。《劳动法》第62条，只说了“女职工生育享受不少于九十天的产假。而《妇女权益保护...
产假158天 单位只给98天合法么
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