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  • 休完产假被辞退应该怎么办?

    ⼥职⼯辅乳期间,没有严重⾏为,⽤⼈单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四⼗⼆条规定,⼥职⼯哺乳期间,若⾮⼥职 ⼯本⼈严重,具有第三⼗九条规定情形之⼀,其他情形,⽤⼈单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,⼥职⼯可以要求 继续履⾏合同或者⽀付⼆倍经济补偿⾦的赔偿⾦,即本单位每年两个⽉本⼈⼯资。

  • 产假期间用人单位可以提出辞退吗

    产假期间用人单位不可以提出辞退。 根据《 劳动合同法 》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同 。 【相关延伸】 问:产假期间辞退 员工怎么赔偿 ? 答:这属于 违法解除劳动合同 ,用人单位要按照 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按

  • 由于公司业务发展不好因此大量裁员,本人产假期间被辞退,公司说赔偿n+1,大家觉得合理吗?我另要求赔偿哺乳假可以不?

    ...发展不好因此大量裁员,本人 产假 期间被辞退,公司说赔偿n+1,大家觉得合理吗?我另要求赔偿哺乳假可以不? 你好!可以要求公司补偿的。 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,...

  • 休完产假被辞退是否合法?

    被告公司辩称,祁某休满假期回单位时,公司曾为其安排新的工作岗位但被拒绝,其间还继续为祁某缴纳社保、支付工资,只是祁某一直不来领取。而且祁某产假时,单位已为其支付生育津

  • 休完产假被辞退是否合法?

    被告公司辩称,祁某休满假期回单位时,公司曾为其安排新的工作岗位但被拒绝,其间还继续为祁某缴纳社保、支付工资,只是祁某一直不来领取。而且祁某产假时,单位已为其支付生育津

  • 产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 如果女职工不同意用人单位解除劳动合

  • 我在休产假期间被公司辞退应该怎么办

    ...这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的 到劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁

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