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  • 产假期间的工资和生育津贴可以同时领取吗

    一、产假期间的工资和生育津贴可以同时领取吗 生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产...

  • 休产假期间工资和生育津贴都会有吗 两者有冲突吗？股城消费

    也就是说 休产假期间工资和生育津贴不会都有，按照我国劳动法，若是公司未给女职员缴纳生育险，或缴纳期限不够，不满足生育险享受条件，无法领取生育津贴，则公司需要为女职员发放产假工资。

  • 产假期间发了基本工资还发生育津贴吗

    女职工 产假 期间一般不从单位领工资，而是享受 生育 生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇 养老保险 费缴费基数乘以本人按规...

  • 产假期间公司正常发工资还有生育津贴吗

    产假期间公司正常发工资还有生育津贴吗产假期间，公司正常发工资的情况下，一般就.因为生育津贴是国家为保障女职工生育期间的基本生活而设立的一项补贴，其目的是替代女职工产假期间的工资收入。如果公司按照规定为女职工缴纳了生...

  • 产假期间公司没有发工资,说是生育津贴是工资？

    没有生育保险的，产假期间一般是按80%发工资或直接发基本工资。有生育保险的，津贴是医保发的。我知道产假期间公司没有发工资，说是生育津贴是工资，我觉得这种说法是错误的。

  • 产假期间生育津贴和工资可以都领取吗

    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...

  • 产假期间工资照发和生育津贴能同时享有吗？

    不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据国务院《女职工劳动保护特别

  • 产假期间公司照发了基本工资，到时候会不会在生育津贴那里扣回去啊？

    产假 期间公司是需要正常发放 基本工资 的但是并不会在生育经济正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在 生育津贴 里面被扣回音卫生正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在生育津...

  • 产假工资和生育津贴是一回事吗

    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...

  • 产假期间单位有发工资，就不能领取生育津贴了吗？

    交了生育保险满一年吗，如不满，有单位负责发工资，买了，社保发津贴，单位不发 不全对。生育津贴是发给员工个人的，如果单位支付了产假期间的正常工资，生育津贴就由单位领取。如你所述，如果基本工资低于生育津贴，单位应当予以补足...

产假期间的工资是生育津贴吗

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