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产假期间只发基本工资吗?
基本工资就占我平时发放工资的五分之一，主要是岗位工资和绩效工资多，如果休产假是只发基本工资还是按照平. 产假期间按照最低工资标准发放工资不合法。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未...
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产假工资只发基本工资吗
根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果...
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产假期间是发放全额工资吗？包括基本工资、岗位工资、各种补贴？还是只发放基本工资吗？找法网
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女...
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请问，在产假期间，公司的工资只发放基本工资，这是合法的？
2.如果缴纳生育保险，产假工资由社保局发放，不过是经由公司账户发放，还会发放营养津贴等。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规...
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产假期间发放工资吗,产假期间只能发放基本工资吗?
产假,上班以后才发现,公司只给我发放了五个月的工资和三个月的奖金,其它的二个月就不给我发放奖金了,并且要扣除我休产假期间的年终奖,就这个...
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如果产假期间，公司只发放基本工资给该员工，产假完之后上班领取生育津贴，还是个人
您好，如果公司在 产假 期间只向员工支付基本工资，但没有支付绩效和各种补贴，那么产假后领取产假津贴是属于公司还是个人 你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享...
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产假期间只发基本工资是否违法？
...孕期是我工资因该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各...
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休产假期间单位只发放基本工资合法吗？
我从2009年6月去单位上班的，到2011年5月发现怀孕，但一直坚持上班到预产期的前一个星期才休得产假，以往打在卡上的工资是1800多还有季度奖金，休产假的第一个月单位还是像往常在工资卡上打1800多（签合同的工资是1400，买社保基数也是...
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公司在我休产假时只发给基本工资，不发放岗位津贴和奖金，合理吗?
2、生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高...
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产假期间只发放基本工资
你好，女职工 产假期间，无论是 用人单位 支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳 社会保险费。用人单位 支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳 社...
产假期间只发放基本工资吗
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