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  • 带薪产假

    1) paid maternity leave。带薪产假 2) spend holidays with full pay。带薪休假 3) holiday with salary。带薪假期 4) paid annual leave。带薪年假 5) payment for maternity leave。

  • 带薪产假多长才适合？大风车考试网

    目前女性休产假最长的国家是匈牙利、西班牙、波兰等，达到3年，这期间单位不得解雇职员，不过没有薪水。如果“不差钱”，倒可以试试。休得起假但挣不到钱，有很多妈妈也只好放弃可以长期休产假...

  • 带薪产假国家规定2024

    男的享受护理假一般为7到10天，对于晚育的，延长女方 产假 30天，给予男方护理假10天到15天一、法律依据《 女职工 劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 三个月试用期内的男员工请15天带薪陪产假合适吗?家庭医生在线

    综合回答 不太合适，虽然在正规公司的三个月试用期内，只要存在劳动关系，妻子是合法生育的，男方都有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。但是作为公司的领导来说，没有一个领导喜欢自己员工在刚入职时就休假，这可能会影响到员工的正常考勤，所以是不建议在试用期内就休假的。 法律规定试用期内可以请陪产假...

  • 关于男士陪产假的天数和是否带薪的问题

    主要是我所在单位，不认可我们了解到的7天陪产假的有关规定，且不予核算带薪陪产假，对于陪产假的7天我单位要扣除我的基本工资，对于我提供的“天津市人大常委会公告 第41号”文件的第22条规定和“津计生委字【1997】51号”文件的第21...

  • 陪产假是法定的吗

    如年假、婚假、产假等，这些法定假期都是带薪休假，而陪产假也是带薪的。那么陪产假是法定的吗？找法网小编为您带来相关内容。 一、陪产假是法定的吗 其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都

产假带薪吗

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