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  • 在我国计划生育假带薪吗

    一、在我国计划生育假带薪吗 我国大部分计划生育假是带薪的，例如女职工休产假的时候，就由生育保险基金支付一定的生育津贴，生育津贴就相当于工资。

  • 教职工带薪休产假还能领生育津贴吗？

    下文就随小编来简单的了解一下吧。 教职工带薪休产假指的就是领生育津贴，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年...

  • 陪产假是带薪休假吗

    一、引言 陪产假是为了让新晋爸爸有足够的时间来照顾和陪伴生育后的妻子而设立的。对于员工来说，陪产假不仅可以保护员工的身体，而且可以缓解工作压力。那么，陪产假是否带薪休假呢？这已经成为了很多企业必须面对的问题。

  • 委员建议女性带薪产假可休两年？还嫌企业倒闭的不够多吗

    这里有两个重点：带薪产假、时间2年。说实话任何一个办企业的人看到这两点，都要倒吸口冷气，然后拒绝招收女性、特别是适婚育龄女员工的大门，不仅会关死、还会上两把锁以防万一。很简单，这种提案看似是在保护女性权益、鼓...

  • 人权进步：纽约终于有带薪产假了

    美国争取带薪产假的活动人士 长久以来，虽然美国一直强调家庭，但在确保工薪家庭的福利方面，却一直落后其他发达国家，甚至遭到人权组织批评。此前，美国只有加利福尼亚州、新泽西州、罗德岛州...

  • 总结产假、婚假、带薪病假的有关规定

    国家劳动法规定：丧假：有3天有薪假，婚假:正常有3天有薪假，晚婚者有13天有薪假。产假：只限女性，有90天有薪假。病假和事假，没有特别规定，一般企业是要扣的，至少要扣基本工资，但对于有奖金、提成、补贴的工资组成，其它部分的工资要不要扣，就要看公司的规了。休产假期间正好碰上五一或其他国家法定假期...

  • 私企一般也允许员工带薪休产假吗？中国婚博会官网

    楼楼你好，带薪休产假这是妇女享有的权力，不论是私企还是外企都需要遵从的。首先楼楼要知道孕妇可以享受的假期的种类， 第一种是保胎假，这一种也就是怀孕前三个月或者是有怀孕中有落胎迹象的，由正规三甲医院医生开证明，可以享受休假，工资按病假待遇发放工资。若是一个月全休保胎假，那么在北京月工资为1400多元，也就是北京市最低工资的80%。 第二种假期产前假，同样享受带薪休假，工资按个人工资80%发。需要怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，

  • 在美国生活太惨了！没有带薪产假,坑苦了华人新生儿父母

    最要命的一个问题是：美国是唯一一个不提供带薪产假的发达国家！在没有带薪产假的情况下，很多妈妈生完孩子没几天就得去上班了，新爸爸们更是无暇好好享受做父亲的喜悦，这也不难理解诸多华人父母把自己的宝宝送回国让老人们看着，权当放个“卫星”。“因为早产，我陪孩子的时间更少了”华人妈...

  • 婚假是带薪的吗

    一、婚假是带薪的吗 国家是带薪假。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋 升、调级。二、详细内容 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定...

  • 带薪产假国家规定

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

产假带薪吗

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