-
产假工资谁出的？
对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。从头说起：医保...
-
女工产假是带薪休假吗？
根据我国相关法律中的规定女工产假是带薪休假的但此时单位不会一直都按照100的工资比例来支付而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资具体的计算标准律图小编也一并在...
-
产假是带薪休假吗
一、产假是带薪休假吗 在这方面，产假属于带薪假期，雇主有责任全额发放员工在该时期内所应获得的工资待遇，具体包括奖金、津贴等等。 有关工资的拨付应该遵循相关的合同条款约定，任何拖欠或者扣押行为都属于违反 劳动法 规，员工有权对此提出申诉，要求对方全面履行工资发放义务，同时还可要求赔偿拖欠部分25%的经济补偿金作为补偿。
-
产假是带薪休假吗
一、产假是带薪休假吗 1、产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来 生育 子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受产假，为职工规定了十五天的产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放...
-
产假是带薪休假吗
在这方面，产假属于带薪假期，雇主有责任全额发放员工在该时期内所应获得的工资待遇，具体包括奖金、津贴等等。有关工资的拨付应该遵循相关的合同条款约定，任何拖欠或者扣押行为都属于违反 ...
-
产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资...
-
生育假
生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
