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产假带薪工资规定是怎么算
产假带薪工资的计算规定 如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是...
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现在每个公司产假都带薪吗
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产假带薪吗
带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假游宏、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连晌槐续工作1年以上的，享受带薪年休...
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产假带薪吗
法律分析：产假是带薪休假的，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，是带薪休假。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 ...
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女工产假是带薪休假吗？
根据我国相关法律中的规定女工产假是带薪休假的但此时单位不会一直都按照100的工资比例来支付而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资具体的计算标准律图小编也一并在上文中作出了介绍要是你对此还有疑问的话不...
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产假是不是带薪休假2024
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出.
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现在怀孕想要请产假，产假是带薪的吗
1、产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受产假.
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产假是带薪休假吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...
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休产假是否带薪
女职工休产假是带薪的，根据女职工劳动保护规定，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。但是在现实生活中，女职工休产假的时候拿到的工资一般不是月薪，而是生育津贴，是...
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