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面试模拟题：对于延长带薪父亲陪产假,你赞同吗
3.延长带薪父亲陪产假，夫妻同休带薪产假，也有利于减少职场性别歧视，减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。4.但是对于中小型民营企业而言，因为员工生育而产生的成本，比如员工休产假期间的工资...
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人大代表建议将带薪的“爸爸产假”纳入国家法律
人大代表建议将带薪的“爸爸产假”纳入国家法律,“带薪休产假是男人的权利，更是作为父亲的一种责任，那不算福利。黄细花告诉记者，不少单位招人的时候，认为女性结婚后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如招男性省事，往往就不太愿意聘请...
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2022国考公务员面试模拟题：对于延长带薪父亲陪产假,你赞同吗
3.延长带薪父亲陪产假，夫妻同休带薪产假，也有利于减少职场性别歧视，减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。4.但是对于中小型民营企业而言，因为员工生育而产生的成本，比如员工休产假期间的工资...
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生二孩被协议不享带薪产假
在小袁请假时双方约定因其属于生育二孩所以不享受带薪产假。为此，满家福公司提交《请假单》予以证明，满家福公司于2013年12月16日对该请假事宜作出会签“属于二孩，不享受带薪产假，公司考虑从本人情况在休产假时给予保留职位105天，如果逾期视同本人放弃该职位，为了不影响该部门工作公司将重新招聘新人且在休假前做好工作交接”。 小袁主张，自己生育二孩符合国家政策，休产假105天，公司应向她支付产假期间的工资，而公司现在的做法违反了法律规定。
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澳洲带薪产假,澳洲HR资讯微信公众号文章
澳洲带薪产假是给生孩子前工作满12个月以上的公司员工。他们能得到政府的补助和公司给的带薪假期；政府的部分是长达可至18周的最低工资，公司一般会另外给至少8周的跟平时工资一样的带薪产假。 妇女每次怀孕都可以获得带薪假期，而且法律...
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2022公务员面试模拟题：对于延长带薪父亲陪产假,你赞同吗
2022公务员面试模拟题：对于延长带薪父亲陪产假,你赞同吗-公主岭华图 近日，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育...
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韩国鼓励男职员休产假 最长可带薪休1个月
原标题：韩国鼓励男职员休产假 最长可带薪休1个月近年来，不少韩国大企业通过增加带薪产假天数等方式，鼓励男职员在配偶分娩时休产假。 从去年起，SK集团旗下子公司陆续增加男职员带薪产假天数。SK电信去年将男性带薪产假增加至10天。从本月4日起，SK海力士也将男性带薪产假由3天增至10天。若配偶生育第二个孩子，带薪产假可增加至15天；若配偶生育第三个孩子，男性带薪产假延长至20天。若配偶生下多胞胎（包括双胞胎），男性也可获20天的带薪休假。S
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带薪护理老人假、育儿假、陪产假…听起来很美，为何轮不到我？
带薪护理假，听起来很美，但像年假、陪产假、育儿假一样， 一到现实中，总是“水土不服”。 政策规定只有一两句话，可实际适用情形却千差万别。 员工的带薪假，伴随着单位额外增加的用人成本。假设一个员工年假5天，育儿假5天，护理假5天，等于用人单位白给半个月工资。 所谓“政府请客，企业买单”，往往不是用人单位不愿意，而是实力不允许。能够痛痛快快给员工休假的用人单位，多是机关事业单位、国企和实力雄厚的民营大企业。而我国80%的就业都是民营企业贡献
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澳洲带薪产假或增至20周，一般女性可多领$1300津贴！海外生活
10周的带薪产假，那么她将只能获得10周的政府补贴，总计20周。这笔协议将使中低收入女性的育儿假从18周增至20周，补贴增加到$13,452。相当于每个孩子多领$1346。据估计，根据新计划，约 60％的家庭会因为新的政策的实施变得更好，而以前的家庭为47％。 这项计划不会增加纳税人负担 这笔交易仍然可以节省纳税人在 6亿至7.5亿美元之间，因为一些公务员将被排除在公共计划之外，政府和工作场所计划的育儿假将有20周的上限。 带薪育儿假的
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正常交五险一金情况下，未婚怀孕可以享受带薪产假等等吗
可以享受带薪产假，但不享受生育保险，具体电话或者带相关证据资料到律所当面咨询律师！ ·温建锋律师毕业于山东政法学院法律专业。多年从事法律服务工作,2002年以优异成绩通过国家司法考试... 可以享受带薪产假，但不享受生育保险。 ·温建锋律师毕业于山东政法学院法律专业。多年从事法律服务工作,2002年以优异成绩通过国家司法考试... 可以享受带薪产假，但不享受生育保险。 ...
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