韩国鼓励男职员休产假 最长可带薪休1个月

近年来，不少韩国大企业通过增加带薪产假天数等方式，鼓励男职员在配偶分娩时休产假。 从去年起，SK集团旗下子公司陆续增加男职员带薪产假天数。SK电信去年将男性带薪产假增加至10天。从本月4日起，SK海力士也将男性带薪产假由3天增至10天。若配偶生育第二个孩子，带薪产假可增加至15天；若配偶生育第三个孩子，男性带薪产假延长至20天。若配偶生下多胞胎（包括双胞胎），男性也可获20天的带薪休假。SK创新自本月29日起，将配偶分娩休假天数由3天变

未婚生育可否享受带薪产假？

可当我向公司申请带薪产假时，公司却说我没有结婚，无权享受产假和生育保险待遇。请问，我该怎么办？弋阳县人民法院答复：我国《劳动法》第六十二条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假。...

天津职工产假带薪年休假政策解读

可以享受带薪年休假。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工连续工作1年（即12个月）以上，既包括职工在同一单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作满12个月以上的情形。 劳务派遣单位的职工符合上述条件的，同样也可以享受带薪年休假。 带薪年休假的天数如何计算？ 答：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

法国：新爸爸将享有28天的带薪陪产假

从明年夏天开始，新爸爸将获得28天带薪假，比之前的假期多了14天。阿们 根据《纽约时报》，新增假期还未让法国研究人员满意：他们认为，父亲应该放假9周。但法国仍然是拥有欧洲最好的法定陪产假的国家。尤其是考虑到美国，是世界上最富有的国家之一，但是却没有联邦带薪育儿假，可谓鲜明对比。《家庭和病假法》(FMLA)赋予父亲和母亲...

全国政协委员建议：丈夫带薪休产假应全国推行

“在有关法律法规中制定男性带薪陪产假的规定,符合国内外的通常做法。两会上,全国政协委员尚绍华呼吁设立男性陪产假,“设立男性陪产假,是民众的诉求”。尚绍华说,我国于2015年12月修订了《中华...

最鼓励生育的国家：夫妻带薪产假一年，政府支付孩子18年牛奶费用

人口问题一直是每个国家非常关注的事情，我国作为一个人口大国，一直在提倡计划生育，直到今年才开放二胎政策。世界上很多国家都因为人口增长速度过快而对...

重庆男的带薪陪产假是多少天？家庭医生在线

重庆男方陪产假的休假时间是20天，在女职工的产假期间，男方应当享受20天的护理假，在护理假期间，男方应当享受在岗职工同等待遇，用人单位不得因职工的休假而克扣相应的待遇，护理假期间享受...

父亲带薪陪产假7天太短？专家提出新建议

第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。

父亲带薪陪产假7天太短？专家提出新建议

第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。