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  • 产假带薪吗

    晚育的 女职工，除享受国家规定的 产假 外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本 工资 或者 解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

  • 产假是带薪休假吗?

    导读：产假是带薪休假的。在我国，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间，用人单位...

  • 产假是带薪休假吗

    产假是带薪休假吗,本视频由孙老师讲职教原创提供,3338次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 女工产假是带薪休假吗

    产假 是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺，生完孩子一般都会有产假，男性也有 陪产假，当然是...

  • 产假带薪吗?

    对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。维权...

  • 产假带薪吗

    带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假游宏、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...

  • 产假带薪吗

    女职工怀孕 2个月以内流产的， 给予15天的产假；2个月 以上不满4个月流产、引产的 ，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，宏陵给予42天 产假。

  • 产假带薪吗

    产假带薪多少天？咨询我梁静飞律师帮助人数：855323 地区...

  • 产假带薪吗

    法律分析：产假是带薪休假的，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，是带薪休假。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 ...

  • 休产假是否带薪

    今天小编就来简单介绍一下关于女性休产假的时候是否带薪，以及时间问题。下面 律图 小编就为您详细介绍。休产假是否带薪 中国的 劳动法 中对于女性的生育假期有明确的规定，劳动法当中对于女性...

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