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  • 女职工产假能休多少天，男职工的陪产假有多少天？

    （一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。 （二）难产者，增加产假15天。 （三）多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 （四）妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

  • 产假咨询哪个部门 产假多少天2021新规定

    接下来就会备孕生子，当然如果要生育孩子，那要了解一下能休多少天产假，可以到相关部门去进行咨询，那么产假咨询哪个部门？产假...

  • 2021年产假能休多少天

    产假通常不会少于90天，最高可以休假98天 。其中产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天 。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假 。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假 。怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十...

  • 2024年国家最新规定产假有多少天

    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。有些用人单位会利用女职工不懂法而任意剥夺她们休产假的权利，小编今天为大家带来这篇文章，是希望广大女职工们能够知法、懂法、用法，采取行动捍卫自己的合法权益。 产假期间单位能解除劳动合同吗 产假系我过劳动法为保障妇女权益而专门规定的一个假期，那么，做为用人单位一方，如女职工在产假期间能否与女职工解除劳动合同呢?要学会维护

  • 人流产假可以休多少天

    一、关于流产假 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、符合 计划生育 多次流产的，根据医生假条，按病假处理，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

  • 休产假天数是多少天？

    按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般是98天，但职工如果难产的，应在上述基础上增加15天；如果职工生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。如果当地给符合规定生育子女的职工额外增加了产假的，则可按其规定来休假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...

  • 请问现在产假能休多少天？

    “女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假；第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；独生子女证独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。” 但是我发现南方人才市场劳务派遣合同手...

  • 产假一般多少天，要休几个月

    一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十八天的 产假 。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条：实行男女同工同酬。 在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

  • 2018产假可以休多少天?2018产假要提前多久申请

    1、单胎顺产者，给予产假98天(2012年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。 通常情况，女职工产假分别按下列情况执行

  • 产假可以提前休吗，能提前休多久

    一、产假可以提前休吗，能提前休多久 产假可以提前15天休假，特殊情况下可以申请再提前。 第一，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。 通常情况，女职工产假分别按下列情况执行 单胎顺产者，给予产假98天（2012年4月18日前是90天），其中产前可休息15天。

产假可以休多少天

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