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产假具体有多少天，单位不给休产假如何处理？
（一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。 （二）难产者，增加产假15天。 （三）多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 （四）妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
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【产假新规】现在的产假规定是多少天啊？产假最长可以休多少天？怎么休？
加上98天顺产假后，广东省女职工产假*少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。新条例将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着广东省女职工产假将由*少128天延长至*少178天。那正在休产假的人是否能享受这一延长的假期...
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2017产假国家规定多少天 国家规定的产假是几天
产假 1、产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休...
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难产假
女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受 生育保险 待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放 生育津贴 ;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎...
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事业单位的产假多少天?事业单位职工可以休多少天产假?
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
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国家规定男女休产假多少天
女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...
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男职工休产假多少天
一、男职工休 产假 多少天 一般来说，十五天 陪产假 比较常见。陪产假在《 劳动法 》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与 计划生育 条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以 北京 市为例，《北京市人口与计划生育条例》（修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。二、陪产假益处1、有利于产妇和婴儿的健康。
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2016年产假天数新规定：2016年产假休息多少天
从2016各地最新婚假产假天数时间表中数据显示，2016年产假在128天到158天不等。其中，福建产假180天有可能最长。 从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知，2016年陪产假都延长了，普遍在15天。其中广西和宁夏陪产假25天最长。 目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新
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事业单位的产假多少天？事业单位职工能够休多少天产假？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前能够休假15天;
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