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请问产假期间公司不给发工资或只发基本工资符合劳动法吗
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉， 2、你可以到你...
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我休产假只有基本工资合理吗?
休产假只有基本工资是不合理的。《女职工劳动保护特别规定》中第八条：女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 ...
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产假期间不在发基本工资还要自己交个人部分的保险，这个合法吗？
您好，根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。你好，这是合法的
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陪产假只发基本工资吗
陪产假期间，单位会按正常的出勤工资标准向陪产员工支付工资。陪产假是女职工合法生育产假期间，依法让其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定，是计划生育条例的规定。陪产假期间...
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请问陪产假只发基本工资合理吗？我上个月休了15天产假公司按照基本工资1510的底薪给我算。平均每天68元。等于是不扣你底薪。这样合法吗？能争取到更多的权益吗？
我上个月休了15天产假公司按照基本工资1510的底薪给我算。平均每天68元。等于是不扣你底薪。这样合法吗？能争取到更多的权益吗？陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资...
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请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假
请问，病假期间公司只按重庆市的最低基本工资的60%支付工资这请问，病假期间公司只按重庆市的最低基本工资的60%支付工资这样合法？发布者:ask20160323bbx 2016-03-23 状态:已过期 回复 (...
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产假期间公司只发了基本工资，生育津贴下来后扣了已发的基本工资，剩余的给我了是否合法
公司这么多是不合法的。 你好，咨询社保部门 不合法，协商不成可以申请劳动仲裁维权 已经发放的基本工资可以扣除。
产假只发基本工资2410合法吗
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