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  • 产假只发基本工资合法吗？产假带薪只是底薪吗？

    1.产假期间只发基本工资是否合法，视情况而定。如果单位本身是有固定月薪的，比如像前台，每个月拿的成本都差不多。这样发底薪很正常。当然，如果有其他福利补贴，只发基本工资是违法的。

  • 产假期间只发基本工资，不发绩效工资可以吗

    可能无法发放绩效工资。 1、按照3000上是不合法的，生育保险的缴费基数是员工上一年平均月收入 2、至于产假期间的待遇，不知道你们单位是不是将报回来的生育保险全额支付给你个人了（按规定应当是），如果是，那单位这边的工资是可以不发的（能发当然更好，双份呢！），因为报回来的金额就是生育津贴加上4.5个月单位平均月工资（即生育保险），相当于已经给你发了工资。 3、如果单位没有把报回来的保险全额给你，...

  • 产假工资没有全额发放只发了基本工资

    产假工资不可以只发基本工资，根据《 女职工劳动保护特别规定 》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工 劳动保护 特别规定》...

  • 你好：请问陪产假只发基本工资合理吗？我上个月休了15天产假公司按照基本工资1510的底薪给我算。平均每天68元。等于是不扣你底薪。这样合法吗？能争取到更多的权益吗？

    您好：仅支付陪 产假 的基本 工资 合理吗？上个月我休了15天产假。公司按基本工资1510计算我的工资。平均每天68元。这就像不扣除你的基本工资。

  • 陪产假只发基本工资吗？

    陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定。法律依据：《中国人口与计划生育条例》第六...

  • 男的休陪产假只发基本工资吗

    按正常程序赔偿 你好，可以的，你们公司的规定是怎样的呢？ 你好，建议详细说明情况 你好，依据你们之间协议约定办理...

  • 休产假公司只发基本工资吗？有哪些规定对我有帮助？

    我回家休产假，公司只发给我基本工资，以前每个月的奖金都是固定的，但现在公司把奖金扣了，说是休产假期间没有奖金。 我想把规定发给老板看，请问有国家哪些规定对我有帮助？ ...

  • 陪产假工资是全额发放，还是只发基本工资？有岗位工资

    是按照基本工资发放的。1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。我是湖北省的，规定男职工陪产假是15天，这15天是按带薪假（全额发放）来算，还是只发基本工资，其他的均按实际上班日来算？ 您好，这是按照基本工资来发放的，欢迎来电咨询，咨询免费，祝您生活愉快。 那其他的岗位工资和绩效该如何计算呢...

  • 休产假公司只发基本工资吗？有哪些规定对我有帮助？

    我回家休产假，公司只发给我基本工资，以前每个月的奖金都是固定的，但现在公司把奖金扣了，说是休产假期间没有奖金。 我想把规定发给老板看，请问有国家哪些规定对我有帮助？

产假只发基本工资吗

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