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  • 产假发基本工资还是全部工资

    根据国家法律法规的明文规定，妇女在分娩期间所享有的产假待遇，应全额发放其原本的薪酬福利待遇，即并非仅按约定的基本工资标准发放，值得特别注意的是，若相关人员已参保 生育保险，则得以...

  • 产假只发基本工资吗

    那么产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地方生育保险的规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准，由所在单位补足差额。

  • 财经头条

    一般员工达到一定的标准，就能领取绩效工资。但是如果女职工休产假，那么自然就不存在绩效考核了，那还需要发绩效工资吗？可不可以在女职工产假期间只发基本工资呢？对于这一问题，深圳人社局曾...

  • 产假发基本工资还是全部工资

    根据国家法律法规的明文规定，妇女在分娩期间所享有的产假待遇，应全额发放其原本的薪酬福利待遇，即并非仅按约定的基本工资标准发放，值得特别注意的是，若相关人员已参保 生育保险，则得以...

  • 产假期间只发基本工资合法吗？人社局回复了！

    一般员工达到一定的标准，就能领取绩效工资。但是如果女职工休产假，那么自然就不存在绩效考核了，那还需要发绩效工资吗？可不可以在女职工产假期间只发基本工资呢？对于这一问题，深圳人社局曾...

  • 产假期间只发基本工资是否违法

    产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地生育保险的规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；超过女孩子该产假前工资标准的，用人单位不得截留。

  • 产假工资是只发基本工资吗

    一、产假工资是只发基本工资吗 1、产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 产假期间只发基本工资合法吗？人社局回复了！

    一般员工达到一定的标准，就能领取绩效工资。但是如果女职工休产假，那么自然就不存在绩效考核了，那还需要发绩效工资吗？可不可以在女职工产假期间只发基本工资呢？对于这一问题，深圳人社局曾...

  • 产假期间只发基本工资合法吗？人社局回复了！

    不得按基本工资发薪对于这一问题，深圳市人社局官方微信曾分享了这样一个案例，明确：女职工休产假不得按基本工资发薪。 02 女职工怀孕应该怎么放假？ 01 女职工休产假 不得按基本工资发薪

  • 产假工资只发基本工资吗

    产假工资不可以只发基本工资，根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假只发基本工资吗

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