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  • 公司没事做放假，不给工资是否合理

    满意请采纳 公司放假不给员工工资合法吗？

  • 公司放假不给员工工资合法吗

    公司放假不给员工工资？公司放假不给员工工资怎么...法律快车法律视频频道为您讲解公司放假不给员工工资合法吗、公司放假不给员工工资怎么处罚等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。

  • 公司到了淡季，给员工放假但是不给工资合法吗

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付...

  • 五一劳动节，不给工人放假，工人要求给加班工资合理吗？

    乐天派可儿回答了五一劳动节，不给工人放假，工人要求给加班工资合理吗？五一劳动节是全国统一的假期，根据国务院的规定，规定的假日仍需劳动的，5月1日当天应该在正常工资的基础

  • 五一不放假，之后可补休，但不算3倍工资，请问合法吗

    国庆不给放假也没有三倍或者2倍工资，这合理吗您好，不合理更不合法，建议要求增加薪水或者假期。y全部1个答案 >人咨询过 去咨询临时工法定节假日工资不一定有三倍。

  • 公司没事给员工放假休息不给工资合法吗

    公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：法律依据：《劳动法》第五十条工...

  • 请问五一不放假上班和平时一样工资合法吗？

    劳动法规 定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位 应当按照下列标准支付高于 劳动者 正常 工作时间 工资的工资报酬： （一）安排劳...

  • 请问下，五一不放假，照样上班和平时是一样的工资是合法的吗

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 五一只放假一天而且还不补工资算不算合理？

    人浏览 我们厂清明节放假一天，还扣一天工资是合法吗？劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）全部1个答案...

  • 请问下，五一不放假，照样上班和平时是一样的工资是合法的吗

    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作...

五一放假不给工资合法吗

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