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2023五一劳动节哪一天加班3倍工资
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2023年五一放假时间安排 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班.
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五一三天假工资怎么算
1. 第一步，打开软件后，新建一个空白文档。
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2021五一加班三倍工资有几天 2021五一加班费怎么算
5月1日：三倍工资。 5月2日：二倍工资/补假。 5月3日：二倍工资/补假。 5月4日：二倍工资/补假。 5月5日：二倍工资/补假。 2021年五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。
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2021年三倍工资是哪几天 2021年放假加班三薪的时间表
2月12日至2月14日； 2021清明节：4月4日； 2021五一：5月1日；2021端午节：6月14日； 2021中秋节：9月21日； 2021年国庆节：10月1日至3日。 加班费计算： 加班 《劳动法》第四十四条规定了支付加班费的标准： （1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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2021劳动节三倍工资是几天
2021五一三倍工资只有5月1日这一天。2021年三倍工资是哪几天 元旦 2021年1月1日 春节 2021年2月12日-2月14日 清明节 2021年4月4日 劳动节 2021年5月1日 端午节 2021年6月14日 中秋节 2021年9月21日 国庆节 2021年10月1日-10月3日 2021年劳动节放假时间安排 2021年劳动节放假时间安排：5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。202
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“五一”期间加班工资怎么算？5月1日当天3倍工资
加班工资应该这么算： 5月1日 （劳动节）是法定节假日，只要安排加班应 支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 4月29日、30日，5月2日、3日这4天 ，如果安排劳动者工作又不能安排补休的， 应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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【椰视频】2018年假期攻略：这几天加班能拿三倍工资！
加班费方面，根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付两倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，应支付3倍工资。照这样，如
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2022五一假期几天法定假日是几天
用人单位应当向职工支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准300%的工资，即职工可以享受3倍薪酬。国家明文规定法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，因此有不少人在假期主动加班。那么，劳动者“五一”主动加班，能否享受3倍工资?从相关法律的规定来看，只有在用人单位安排节假日上班的情况下，用人单位才要向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。如果是劳动者本人主动加班的，是不能享受3倍工资报酬的。五一假期，劳动者是
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国家法定节假日三薪是哪几天
1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
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