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  • 公司给保底5000元月薪，遇到法定节假日不给三薪合法吗？找法网

    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  • 公司不发十三薪合法么

    公司不发十三薪合法么单位的十三薪属于单位的年终奖，如果签订的劳动合同约定了十三薪的内容，劳动者可以维权，要求其按照劳动合同约定支付；如未约定十三薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不...

  • 单休公司五一调休一天合法吗 不支付三薪两薪

    详细描述 （遇到的问题、发生经过、想要得...

  • 法定节假日不给三薪犯法吗？

    法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行 加班，应该支付300%工资 的 加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 要求该用人单位支付。全体...

  • 公司法假不给三薪就给一天休息合法吗？

    你好，不合法，法定节假日上班应当支付3倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权。如果遇到劳动关系纠纷的可以向劳动监察大队投诉 法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排...

  • 法定假日上班不给三薪是违法吗

    法定假日上班不给三薪是违法的。法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期...

  • 法定节假日上班不给三薪合法吗

    法定节假日三薪有几天，法定节假日三薪不给违法吗 法定节假日三薪有十一天，用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资，包括元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天等，法定...

  • 过年单位不给三薪合法嘛

    劳动者在过年被安排上班，用人单位不给三倍工资的，违法。劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...

  • 法定节假日不给三薪补休合法吗？

    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节日不可以调休。根据《劳动法》第...

  • 法定假日公司不给三薪只给一天休息合法吗

    您好，法定假日，公司不给三薪，只给一天休息不合法，但是这是公司规定。不成就劳动仲裁投诉。是不是要求他赔偿我上班这几年的三薪2021.

五一不给三薪合法吗

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