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劳动节法定是一天还是三天
劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初 （三） 清明节 ，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五） 端午节 ，放假1天(农历端午当日)...
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法定节假日三薪是哪几天
法定节假日三薪，即是指法定节假日是3倍的工资。国家为了风俗、纪念某个日子等等，由国家法律统一规定设置了庆祝及度假的休息时间，我们称之为我国的法定节假日。 我国劳动法规定的法定节假日是： 元旦； 春节； 国际劳动节； 国庆节； 法律、法规规定的其他休假节日。 每年国务院办公厅都会公示放假安排，例如在2018年，我国法定节假日三薪有11天，具体为元旦1天，春节3天，清明节1天，五一国际劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
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国家规定五一几天三薪
国家规定五一一天三薪。【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）...
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“五一”头三天加班得三薪 劳动者有权举报索赔
1日、2日、3日是国家法定休假日，4日至7日是休息日。按照国家有关规定，凡“五一”期间安 排员工加班的企业，应按照以下标准支付加班工资： 在法定休假日加班的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 实行标准工时工作制度的劳动者，在休息日或调休日加班，企业又不能另外安排补休的，按照不低于劳动者本人日或 小时工资标准的200%支付加班工资...
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劳动节法定是一天还是三天？
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一 加班 怎么算 按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的300%支付 加班工资...
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五一加班有三薪吗
即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天 去咨询 法官加班加点帮讨薪 12月24日是星期六，郑州高新区法院立案庭和诉讼调解室的法官们仍然在受理外出务工人员的讨薪案件。
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节假日三薪有几天
春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、 加班费 的支付标准： （1）安排 劳动者 在正常工作日 加班加点 ，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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法定节假日哪几天是三薪
三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日 工资 的三...
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