如果一个月基本工资3000，那么五一三薪和周末双薪怎么算？

你们之间有劳动合同没？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

五一应该放假吗？不放假不给三薪怎么算？

五一应该放假吗？不放假不给三薪怎么算？只有五一节当天的工资是三倍 双休日先串休，不能串休的二倍工资 我女朋友在中国xx储蓄银行上班，她跟保安公司签的合同，然后合同通过他们领导发给保...

2024年五一几天三薪

也是因为如此人们最为关注的便是此期间休假情况，所以2024年五一几天三薪成了很多友友关注的，下面小编就和大家一起看看2024年五...

五一法定假日几天三薪？

五一期间 加班 的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家 法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的 工资 待遇来进行发放。根据《中华人民共和国 ...

五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算？应不应该在算了三

五一劳动节当天安排工作的，应当按不低于工资的300%支付工资报酬。五一国际劳动节当天，是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定，本身是带薪休假日，用人单位应当支付工资。用人单位安排劳动者工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%另行支付工资报酬。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日...

2022年五一哪天是三薪？五一三薪怎么算？

五一加班只有5月1日是三倍工资，其余四天都是两倍工资。2022年5月1日只有一个法定假日，即5月1日。如果单位在5月1日安排加班，则需支付三倍工资。五一假期其他时间加班的，按照下列规定计算工资： 1.4月30日、5月2日至5月4日加班...

五一一日三薪怎么算

按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算？应不应该在算了三

五一 劳动节 加班工资 按照三倍日工资标准，支付 加班费。法律依据为《中华人民共和国 劳动法》第四十四条第：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

五一三薪计算方法

我的月工资是2200元不加提成，现在在百联奥特莱斯上班上整天班【早上9点半到晚上8点半下班，班次是上一天休一天全勤15天应该怎样计算五一三薪 1、月工资总额除以月工作天数，再乘以300%即为你...

五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算

五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算五一劳动节当天安排工作的，应当按不低于工资的300%支付工资报酬。五一国际劳动节当天，是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定，本身是带薪休假日，用人单位应当支付...