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  • 固定工资与小时工资的利弊

    由于没有完美的选择，您的选择应取决于您对工作的偏好、期望和愿望，以及每种工作的利弊。一、固定工资的优缺点 1.固定工资的优点 【整体可预测性更强】 ✅ 您的工作时间是固定的—例如...

  • 实现最低工资的主要利弊是什么

    一、实现最低工资的主要利弊是什么 利处 保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。维护...

  • 最低工资的主要利弊 最低工资标准利弊辩论

    最低工资的主要利弊 对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法,学术界有不同的看法,多数持肯定的态度,但也有一些经济学家对此提出质疑,甚至建议取消最低工资制度.他们认为. 最低...

  • 关于调整工资的利弊分析

    工资调整的利弊1. 工资调整的利(1)提高员工的积极性和满意度。通过调整工资,可以让员工感受到企业的关爱和认可,增强员工的归属感和忠诚度,从而提高员工的工作积极性和满意度,有助于企业的发展和壮大。(2)稳定企业的经营状况。工资调整可以对企...

  • 向同事透露工资的利弊

    向同事透露工资的利弊向同事透露自己的工资可能会带来一些意想不到的后果，特别是如果这是在一个竞争激烈的工作环境中。以下是一些可能的后果：1.引起同事的嫉妒或不满意：如果你的工资比同事高...

  • 2倍工资的问题

    该公司到2015年1月1日才和我签订劳动个同，2016年10月因该公司克扣和拖欠了我的工资，我向公司提出辞职，并要求补发我没签订合同的4个月的双倍工资，公司以超过时效为由不予给付请问律师我走法律程序能赢...

  • 【工资公开的利弊】

    #同事之间工资应该公开吗##求职季# O 同事之间薪资应该透明吗?巴菲特说：评价一个人时，应重点考察三项特征：正直、智慧、活力。如果不具备第一项，那后面两项会害了你。很多人选错恋人或合作伙伴，都与忽视“正直...

  • 工厂计件工资方式的利弊分析，相当有道理！

    不同的企业采用的计薪方式尽不相同，有计时也有计件（大部分企业都是采用的计时的方式），浅谈计件工资方式的利弊。1—采用计件工资制度的好处1.可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资...

  • 浅谈计件工资方式的利弊

    二，企业计件工资不是越高越好。哪个企业都要赚钱，视情况定吧。如果企业效益好，利润高，可以适当高点。如果效益一般般，不求太高，但整体工资要比同行高那么一点点。因为计件制度一旦形成，那么，真正能留在企...

  • 计件工资方式的利弊

    中，不同的企业采用的计薪方式尽不相同，有计时也有计件（大部分企业都是采用的计时的方式），浅谈计件工资方式的利弊。采用计件工资制度的好处： 一...

二倍工资的利弊

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