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事业单位辞退员工的处理决定要符合哪些条件
导读:事业单位辞退员工的处理决定需要符合的条件是工作人员连续旷工超过15天,一年内累计旷工的时间超过30天,考核不合格,而且职工本人也不同意调整工作岗位,工作人员受到开除处分的,事业单位可以直接解除聘用合同。事业单位的正式职工不适用于劳动合同。事业...
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事业单位被辞退会写进档案吗
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研究所编制人员可以辞退吗 事业单位怎么规定的
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机关事业单位职工注意!这5类人将会被辞退,这47种行为会被开除!
这五类人将会被辞退 《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形: 一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的, 事业单位可以解除...
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机关事业单位职工注意!这5类人会被辞退,这47种行为会被开除
一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
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公共基础知识:某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是(&
公共基础知识 某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是_。A:当年年度考核确定为不称职的甲B:不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C:一次旷工连续超过十...
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我曾经在一个事业单临时工,上了十年,单位辞退我没给买养老保险,就补点钱,请问
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年! 如果需要针对性解答,可以直接向...
事业编连续多少天不来辞退
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