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  • 机关事业单位退休人员：10月前后退休待遇差异有多大？

    假设一位机关事业单位的人员在九月份退休，另一位则在十一月份退休。前者的养老金计算将采用新老结合的方法，如果新方法计算的养老金高于老方法，则差额将按100%比例补足。后者的养老金则完全采用与企业退休人员相同的计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及职业年金。 以工龄均为40年、缴费指数为1.2、当地养老金计发基数为8000元为例，对九月退休人员的养老金进行计算。设其养老保险个人账户余额为5.7万元。

  • 2023年机关事业单位离退休人员工资调整最新规定

    一、增加离退休费办法。机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从2014年10月1日起增加离退休费。

  • 事业单位退休人员返聘规定是如何的

    事业单位退休⼈员返聘规定是如何的 退休返聘是指⽤⼈单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从⽤⼈单位退休，再通过与原⽤⼈单位或者 其他⽤⼈单位订⽴合同契约继续作为⼈⼒资源存续的⾏为或状态。 关于退休返聘的相关规定...

  • 事业单位人员退休工资计算方法

    事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

  • 事业单位退休人员有三种情况，而仅有一种情况补发养老金！

    第一种是 2014年9月30日之前已经办理退休的事业单位退休人员，我们称为“老人” ，计发养老金的方法叫“老人老办法”；

  • 为什么事业单位工作人员退休时，都会选择按照专业技术岗退休？

    按照事业单位岗位设置试行办法的规定，事业单位工作人员，根据其工作性质和专业能力，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。虽然岗位设置的分类管理有利于各自的管理属性，但也带来一个待遇的差别问题。 管理岗位分为一级职员到十级职员岗位，其中一二三四级职员岗位是高级管理岗位，五六级职员为中级管理岗位，七级以下岗位为基层管理岗位。由于事业单位管理岗位晋升机制不健全，要从管理岗位获得比较大的提升，难度是比较大的。

事业单位人员退休

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