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  • 主动离职了公司不结清工资怎么办

    并且应当以货币形式在解除或终止劳动合同的时候一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 辞职不一次性结清工资怎么办

    普法内容 解除劳动合同 当日应该结清工资。 申请劳动争议仲裁 。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 员工离职当天，必须结清工资吗？| 知识派

    用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动法》： 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据以上规定，用人单位应当在员工离职当天...

  • 你好，工作时主动离职的人要不要结清工资

    并且应当以货币形式在解除或终止劳动 合同 的时候一次性付清。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》第五十条 用人单位与劳动者发生 劳动争议 ，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

  • 新劳动法规定试用期离职工资是一次性结清吗？

    一、员工离职分为两种：1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。二、离职与离岗...

  • 我申请辞职，因急于回家，公司是否应一次性结清我所有工资?360问答

    按照劳动法及劳动合同法的规定,劳动者与用人单位终止劳动合同起半个月内,单位应当结清工资及终止所有劳动社保手续给你,否则超出期限办理造成劳动者损失的,由单位赔偿.既

  • 我们提前一个月提交辞职报告了??走的时候能把工资一次性结清吗？

    走的时候能把 工资 一次性结清吗？劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：...

  • 请问暑假工工资结算是否应该在辞职时一次性结清

    您好，一般是不可以拖欠工资的。希望我的回答能给予你帮助，如有需要可委托律师处理，为您尽可能的维护您的权益，详情您可转为一对一咨询或来电免费咨询。您好，可以沟通，具体详聊

  • 辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放

    劳动者合法 解除劳动关系 时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（ 劳动监察大队 ）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金， 赔偿金标准 ：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁...

主动辞职工资是一次性结清吗

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