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  • 自动离职可以开解除劳动合同证明吗

    离职证明与解除劳动合同 会有追究责任的权利。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动...

  • 协商解除劳动合同属于被动离职还是主动离职

    协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的补偿。如果是员工提出，则属于是自动离职，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可...

  • 自动离职员工公司可以不解除劳动合同吗

    《劳动合同法》第36条至第41条对劳动合同的解除方式作了明确规定，合同解除方式有三种，即员工单方解除、双方协商解除和企业单方面解除，法律中并未规定劳动合同可以自动解除。而实务中，裁判...

  • 员工自行离职，劳动合同是否自动被解除？

    在法定解除劳动合同的情形中没有任何一条提到“自动离职”属于劳动合同解除的方式，因此，《劳动合同法》中并不存在劳动合同“自动解除”的概念。如果有员工不辞而别，用人单位应当如何处理？员工“自动离职”后，用人单位不能对此不管...

  • 自动离职要如何解除劳动合同

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以采取快递的方式将离职通知快递给用人单位，保留证据，到期后要求办理离职手续即可，如果用人单位拒不办理可以向劳动监察大队举报，不行再向 法院 申请 劳动仲裁...

  • 自动离职算不算解除劳动合同

    自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自...

  • 离职后劳动合同会自动解除吗

    离职后劳动合同会自动解除吗合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解...

  • 自动离职劳动合同会解除吗

    自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿.

  • 员工被迫自动离职，用人单位算违法解除劳动合同吗？

    企业方应该知道自己做了什么。如果没有单方解除劳动合同，那么我想员工方也没有什么证据证明是被迫的。当前企业要做的就是收集员工主动辞职的证据。

  • 员工自动离职多久解除劳动合同？

    一、自动离职多久解除劳动合同 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政 法规 中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)...

主动离职需要解除劳动合同吗

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