匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 自动离职可以要求经济补偿金吗

    员工自动离职，如果具有因用人单位严重损害员工的合法权益等离职情形的，员工可以要求经济补偿金。如果用人单位没有过错，也未损害员工的合法权益的，则一般不需要向员工支付经济补偿金。

  • 职工主动离职能否请求经济补偿？

    文章 主动辞职要求经济补偿金吗2023.03.03 3167次阅读咨询 要求给经济赔偿金，职工主动离职能否请求经济补偿的呢？2019.07.28 336次阅读图文 主动辞职可以要求经济补偿吗？2023-...

  • 主动辞职能否要求经济补偿

    你好，一般情况下，自愿离职是没有的，建议协商解决 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 主动离职还能要经济补偿金吗

    你好 根据我国劳动合同法的规定 主动辞职的有权利要求获得经济补偿金 不按时发放工资 劳动者可以获得一倍赔偿 查看全部> 安庆律师 辞职能向单位要经济补偿吗 劳动者主动辞职后，是否能向单位要经济补偿，具体要看有无签订劳动合同等情况。详情可以到所或来电咨询。 查看全部>杨勇军律师0 人浏览主动辞职申...

  • 主动辞职，能否要求单位支付经济补偿金

    主动辞职符合条件的，可以要求单位支付经济补偿金，也就是如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的，那此时劳动者可以获得经济补偿，否则是不可以的，除用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《 劳动合同法 》第四十六条有下列情形之...

  • 公司因拆迁搬迁，员工主动离职后能否要求支付经济补偿

    李某以无法提供劳动条件为由向大华公司提交《解除劳动合同通知书》，双方协商未果后李某离职。随后，李某以迫使解除劳动合同为由提出仲裁申请，要求大华公司支付经济补偿金8万元。双方经劳动仲裁后又诉至法院。法院审理...

  • 主动离职能否经济补偿金

    专家导读 要是劳动者自己主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非...

  • 员工自动离职，离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗

    员工自动离职，离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗不可以，自动离职指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位，若是由于自动离职给企业造成损失，企业可要求职工赔偿或...

  • 自动离职后，公司不给工资，能否申请经济补偿

    自动离职后，公司 不给 工资，能否申请 经济补偿 员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...

  • 主动离职公司能否给经济补偿金

    一、主动离职公司能否给经济补偿金 1、员工主动离职，公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。2、法律依据：《中...

主动离职能不能要求经济补偿

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页