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  • 主动离职和被动离职有什么区别吗

    主动离职就是你自己打离职报告然后离职的，这样做你一点补偿也拿不到。 如果是被动离职，公司主动辞退你，那么你可以要指答求公司给你肆逗凯补偿金，一般做1年多给你一个裂唤月的工资。 一般情况下，不建议主动离职，除非你找到了更好的工作急着离职，否则应该等公司主动辞退你。

  • 主动离职与被动离职的区别这么大！

    对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。那么，到底什么情况下我们能拿到补偿金呢？

  • 员工主动辞职和被动离职，差别竟然如此之大！

    1. 补偿金什么情况下企业需支付补偿金？一般情况下，员工在劳动合同期未满时主动提出离职，公司无需支付补偿金。但是，如果企业出现以下几类情况而迫使员工辞职的，员工可依法申请补偿金：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等；5.安排员工加班，不支付加班费。除此之外，其他情况下如果企业因非员工本人原因而让员工

  • 主动离职和被动离职的区别是什么？

    主动辞职 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 预告离职 预告辞职也就是我们一般经历的正常辞职流程，大家好说好散。

  • 主动离职和被动离职的区别在哪

    摘要：本文从定义、工作满意度、待遇和前景等角度深入分析了主动离职和被动离职之间的区别。主动离职通常出于个人职业规划、个人发展或兴趣爱好的转变，而被动离职则常常源于公司结构调整、经济...

  • 主动辞职和被动离职，对以后的求职有什么不同的影响吗？360问答

    主动辞 职的人大多数的人是因为公司限制了发展或者得不到该有的薪资，所以他才会选择离开这家 ...

  • 主动辞职和被动离职有什么区别？是时候学点劳动法了！两者差的可不是一点点

    主动辞职 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。预告离职 预告辞职也就是我们一般经历的正常辞职流程，大家好说好散。根据...

  • 主动离职和被动离职有什么区别吗

    对于劳动者而言，主动离职与 报至 被动离职最大的区别 爱足皮周 就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补 偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就...

  • 主动离职和被动离职的离职证明

    离职证明 会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话，也会标明。对未来的工作带来一定的影响。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

  • 是被迫离职还是主动离职？检察监督促再审改判维护职工合法权益

    原标题：是被迫离职还是主动离职？...因此，检察机关认为，曾师傅基于已生效法律文书认定的案涉公司对其存在拒不支付延长工作时间工资报酬的情况提出离职，应当属于被动离职的情形，其要求支付经济补偿金的诉求法院应予以支持，遂...

主动离职和被动离职

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