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公司明确员工满一年有13薪可是没有发怎么办
但是员工的规章制度有一条是没有做满一个月不给予工资，我要怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。全部3个答案 >0 人咨询过去咨询找法网咨询助手官方当前在...
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员工提完离职就走人，如何做好员工管理？薪人薪事
薪人薪事的 员工管理软件，完美解决上述困难，轻松解决员工档案管理问题，自助统计、自助更新，自助打印证明，还支持期权管理、成长路线跟踪记录，公司关注的所有信息，薪人薪事都能帮你进行...
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做满一年了，我辞职了，明年不来了，其他员工都有13薪，我没发怎么办?找法网
你好，建议申请劳动仲裁。我上了一月多班，8号发工资，到现在没发，我想离职他不批，没签合同，怎么办可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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河南社旗：为13名农民工解决“忧酬烦薪”事
这下被执行公司法人代表刘某慌了神，主动联系执行法官宋兴林，执行法官借机释法明理，劝诫刘某，公司经验不善不能成为拖欠员工工资的理由，公司在面临困境时，应积极寻求其它的发展道路，而不是消极面对，破罐破摔，如果拍卖了设备，上...
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员工求助：无故降薪一半 千名员工遭辞退
今天上午，在深圳市劳动局协调下，沃特玛公司、运创汽车租赁公司以及员工代表一同协商解决方案截至记者前，双方未能就此事达成一致。双11淘宝上线首场3D空间直播 黄健翔担任体验官武汉广播电...
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薪人薪事电脑版
相互配合多种多样做事提示，丰富多彩的互动交流原素，进而完成员工高效率解决本人业务流程，与此同时也有轻松自在的工作中氛围...
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我是一名私企员工，招聘的时候说好了有三薪的，现在想让我离职，我该怎么办
我是一名私企员工，招聘的时候说好了有三薪的，元旦安排我休息，我和经理大吵了一架，现在想让我离职，我该怎么办承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立...
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为一名国企正式员工，公司只给放了13天，这个符合相关规定吗？我该如何处理
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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被金融公司骗 的想法:奇葩公司遭遇记月薪8000
月薪8000-10000，工作内容简单，双休带年假，一年13薪。交通便利。冲着这些条件，我入职了一家金融公司，谁知道，想像续剧的狗血剧情每天都上演。第一天：同一职位有两名员工办理入职，美其名曰...
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我是一名13年多的老员工，因为主管喜欢年轻员工比较听话，老说要让我自己离开（原因是我未将旧版文件回收齐全）
最好和公司协商解决全部3个答案 >合同纠纷人浏览你们工作多久了，你们有在什么合同上签过字吗全部3个答案 >施工合同诉讼有效期施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向...
为13名员工解决薪上事
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