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  • 逼员工离职

    公司常用逼员工离职的手段不外乎几种：调岗、调离原工作地区、减薪、安排加班，或者增加工作量。调岗需要有员工本人的同意，如从内勤调整到外勤岗位，或者从行政岗位调整到生产岗位，不经本人...

  • 单位“逼”员工辞职，员工该怎么办？

    因近期单位效益持续低迷，他被强行调岗，转到了公司最不起眼的岗位，长期处于无所事事的状态，有同样遭遇的其他几位同事纷纷提出离职申请。小刘认为这是单位在“逼”员工主动辞职，他该怎么办？...

  • 单位“逼”员工辞职，员工该怎么办？

    因近期单位效益持续低迷，他被强行调岗，转到了公司最不起眼的岗位，长期处于无所事事的状态，有同样遭遇的其他几位同事纷纷提出离职申请。小刘认为这是单位在“逼”员工主动辞职，他该怎么办？针...

  • 单位“逼”员工辞职，员工该怎么办？

    8月1日，四川某公司员工小刘来电咨询称，因近期单位效益持续低迷，他被强行调岗，转到了公司最不起眼的岗位，长期处于无所事事的...

  • 如何逼老员工离职

    如何逼老员工离职本公司有名老员工，在公司一干就是15年，历年来都是担任公司的一个分厂最高领导职务，同时他自然也掌握着公司的一些机密，如偷漏税、行贿政府机关领导等?

  • 公司逼员工离职，我该怎么要求赔偿？

    公司逼员工离职，我该怎么要求赔偿？

  • 领导逼员工主动离职的10大套路，你还是知道一点好！

    在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职；因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价。领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要...

  • 公司逼员工辞职怎么办

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议;(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议;(六)法律、...

  • 公司逼迫员工辞职怎么办

    公司逼迫员工辞职怎么办 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补 偿： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

  • 公司为了逼员工离职，都用过什么手段？

    另外你自己辞职是没有补偿的，而公司辞退你要给你（N+1）X平均月收入，假设你是底薪+提成制，一年下来12W，每个月有多有少，那么你工作一年多，公司应该给你2W元的离职补偿。2.调离原来的岗位，去一个你不熟悉的岗位去工作，且变相降...

为逼员工离职

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