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职场第一学历歧视调查：“第一学历似乎成了污点”
多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试 招聘...
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人大代表建议消除“第一学历”就业歧视：仅仅是用人单位有问题？
主要是高中毕业后接受高等教育的第一学历，是专科，还是本科，是全日制还是非全日制，读全日制本科，是“双一流”高校、985高校、211高校还是普通本科院校。 根据这种“第一学历”定义，有人还调侃，未来“第一学历”会变为高中学历，看高中上的是不是当地的顶级高中。
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风声｜大学生就业遭遇“第一学历”歧视，仅仅是用人单位有问题？
近日，多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。...
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坚决杜绝“第一学历”歧视
学历“查三代”，重点关注高等教育第一阶段的学历文凭（也称“原始学历”），对非全日制、专科、二本甚至非名校文凭的不同程度歧视，使得“第一学历”成为了雇主选人与用人、个体升学与就业乃至落户购房时显性或隐性的“门槛”。
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“第一学历”被歧视：走不出的18岁
今天，有媒体又梳理了推免比例、考研调剂、就业招聘等相关数据，认为“第一学历”被歧视的现象依然存在，甚至提出了“985研究生，救不了本科双非”的说法，认为本科出身的重要性依旧十分显著。...
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仅招第一学历名校生、全日制毕业生 学历歧视为何有禁不止？
【阅读提示】 激烈的就业竞争加剧了学历歧视，不仅违背了就业公平原则，在某种程度上也造成人岗错配。受访专家建议，相关部门要加强法律保障，推动出台反就业歧视法，同时构建以能力和贡献为导向的人才选评机制。用人单位应制定科学的人才甄选方法，注重考察人岗匹配度。 刘畅是天津某985高校的应届博士生。最近，她应聘了家乡两所211大学的教职，却均未通过简历初筛，其中一所学校反馈：“第一学历有点弱。”这让本科毕业于普通院校的刘畅十分沮丧，“读博期间，我
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【民生沸点】仅招第一学历名校生、全日制毕业生，学历歧视为何有禁不止？
“第一学历歧视”现象无处不在 近日，某知名招聘平台对1300位拥有硕士研究生及以上学历职场人的一项调研显示：7成受访者曾遇到“第一学历限制”。有4成受访者表示，曾接触到过明确标注“985/211...
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北大研究生面试屡屡碰壁，都是第一学历惹的祸，学历歧视何时休？
这其实就是另一种的就业歧视，这是一种学历环境内卷造成的畸形现象，笔者认为，无论是本科学历还是研究生学历都不应该受到歧视，毕竟只有专业知识才是硬道理。第一学历固然重要，但学生们仍需...
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