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  • 为什么有的员工喜欢跳槽？

    7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大...

  • 企业员工为什么频繁跳槽？

    一个企业的生产效率和业绩，往往取决于公司少量的关键性员工，通常20%的员工为公司贡献80%的价值，因此越来越多的优秀职场人员...

  • 工作几个月考研or跳槽

    最近在考虑考研的事情，打算参加22年的考试（不是今年）。主要是因为工资太低（月4k），公司加薪制度恶心，两年一加还名额有限，如果和领导关系处不好你只能凉凉（公司有员工十几年才加300工资...

  • 考研还是该跳槽

    毕竟职场中看中的还是个人的能力，当前如果明确了自己要走的职业路线，在合适的时机参加一些适当的培训也不失为提高自我身价的一种手段。【考研还是该跳槽】相关文章：考研不理想,该出国留学呢?还是国内就业呢...

  • 工作还是考研，跳槽还是坚守..如何面对选择

    属于我们该得的，迟早会得到；属于我们不该得的，_跳槽到大公司还是读研

  • 考研还是跳槽

    但又觉得错过了跳槽去别的行业体验的机会，在考研专业的选择上也不是很坚定。实在没办法了，想请友友们帮我看看，给一点建议，什么方向的建议都可，专业选择，考研等等…… 救救孩子吧 ...

  • 2020考研管理学案例分析：阳贡公司员工为什么对工作不满意

    于是，陆续有人开始寻找机会，“跳槽”。一次，公司领导得知一家同行业的公司来“挖人”，公司内部也有不少技术人员前去应聘，为了准确地知道公司内部有哪些人去应聘，公司领导特意安排两个心腹装作应聘人员前去打探，并得到了应聘人员...

  • 跳槽or不跳槽：不跳槽的七大理由

    3. 叠加的优待 ：很多公司对工作满一定年限的员工有增加其带薪休假时间的优待。高管们尽可利用这些时间多陪陪家人，体验梦想生活，投资股票亦或是多存点养老金。4. Dependability : ...

  • 请教HR，如果是在职研究生，对跳槽有多少用

    在职研究生对跳槽有很大的帮助，主要表现在以下几个方面：1. 增加竞争力：在职研究生相较于普通员工，具备更高的学历和专业知识，能够更好地胜任高端职位，增加自身竞争力。2. 提升职业发展...

为什么员工考研会跳槽

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