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  • 劳动仲裁的含义

    4.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;5.当事人在仲裁过程中进行质证和辩论6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;

  • 仲裁申请书

    认为不符和受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁申请人如 委托代理人 办理仲裁事项，应当向仲裁机构提交书面委托书。申请人应当按被申请人和组成仲裁庭的仲裁员人数提交...

  • 仲裁庭是什么意思

    由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

  • 仲裁庭

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。

  • 劳动争议仲裁

    一是当事人无正当理由拒不到庭参加仲裁的，仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。这里所指送达，包括受送达人下落不明时的公告送达方式。送达通知后，当事人应按时到庭，否则无正当理由不到庭时，对申诉人按...

  • 劳动仲裁流程2022

    ...将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。二、撤诉1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。2、和解撤诉。三、审理期限仲裁庭裁决劳动争...

  • 依当事人申请通知证人出庭作证通知书

    证人不得宣读事先准备的书面证言。三、证人应当如实作证并如实回答仲裁员和当事人的询问作伪证的应承担相应的法律责任。四、证人不得旁听仲裁庭审理不得与当事人和其他证人交换意见。五、证人的...

  • 宁波市申请劳动仲裁的具体流程

    简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。三、回避 1、回避的理由 (1)是本案当...

  • 劳动仲裁强制执行的法律依据是什么

    3、仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权以口头或...

  • 劳动仲裁找不到对方怎么办?

    当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭...

为什么仲裁庭要书面通知当事人

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