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我临时工离职了，还要压一个月工资合理吗
发生什么案件，是否为拖欠工资需要起诉公司不合理的不能的
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临时工离职后拖欠工资多久算违法
在了解临时工离职后拖欠工资多久算违法之后，我们还需关注与之相关的其他重要方面。例如，临时工面对拖欠工资时应采取何种合法有效的维权途径。是先与用人单位协商沟通，还是直接向劳动监察部门投诉，亦或是通过 申请劳动仲裁 来解决...
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压工资辞职给吗，临时工，辞工走要压一个工资
问题描述： 临时工，辞工走要压一个 工资，为为什么要压？压工资的行为本就属于违法行为，在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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我是临时工，去辞职，压着一个月的工资。坚决的告诉我说不提前一个月申请，辞职一分也不给！
我是临时工，去辞职，压着一个月的工资。坚决的告诉我说不提前一个月申请，辞职一分也不给！协议是否具有法律效力，取决于是否建立在平等、自愿的基础上，是否合乎国家法律法规。员工入职，公司...
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压工资辞职给吗，临时工签合同时合同有压一个月工资的，辞职的时候能否当场结清所有工资
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在相关情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者...
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临时工辞职公司压我一个月工资，还要叫我教会徒弟，我该怎么办
用人单位有义务结清工资办理离职手续。如用人单位存在违法行为，您可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者直接起诉。你可以向劳动监察部门投诉 可以向劳动监察部门投诉...
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临时工辞职压一个月工资合理吗？
要求劳动者在干一个月不违法。劳动者递交辞职申请，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，用人单位同意还是拒绝，或者有条件同意都是用人单位自主权，要求劳动者在干一个月不违法。 但是，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，也就是30天期满办理解除合同手续时，用人单位应当一次性结工资，延后发放违法。 但是，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，也就是30天期满办理解除合同手
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我想问一下，临时工辞职可以压工资吗？我那间厂说压一个月，8月底才给
...天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的 最低工资标准 就是合法的。通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单...
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临时工辞职他不给工资需要一个月后发，我不同意违法吗
如果无法协商，申请 劳动仲裁如果用人单位不给临时工发工资，应通过下列办法讨薪：互相协商；临时工向劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；或者及时去找 劳动争议 仲裁 委员会申请...
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临时工离职了，还要压一个月的工资合理吗？
法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中...
临时工离职压一个月工资违法吗
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